Moderne Mitarbeiterführung - OKRs oder klassische Bonussysteme

Datum:  Donnerstag, 09.11.2017

Zeit:  16:00 Uhr - 20:00 Uhr

Ort:  Charlottenburger Innovations Centrum (CHIC); Bismarckstraße 10-12; 10625 Berlin

Veranstalter:  SIBB Forum Human Resources

Das OKR Modell bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. Mittels Objectives and Key Results (OKRs) werden die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden und einen klaren Fokus für die nächsten drei Monate gesetzt.

 

Was macht diese Managementmethode so besonders?

 

Lassen Sie sich von unseren Experten informieren, inspirieren und beraten. Einen Einblick in die OKRs gibt David Eickhoff einer der Co-Founder und Geschäftsführer der Luvago GmbH und einer der Pioniere, die intuitiv bedienbare Software mit einem einzigartigen Nutzererlebnis verbinden. 

Über klassische Bonussysteme spricht Frau Dr. Susanne Seffner Inhaberin der M.O.T. und erfahrene Expertin auf den Gebieten der Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie im agilen Personalmanagement.

 

 

 

 

 

Wir freuen uns auf Sie!